6月20日，高新区人社局刘华光局长一行来湖南双菱进行了实地考察，本次考察紧紧围绕高校毕业生就业见习基地这一主题而展开。湖南双菱人事行政部门就目前的工作环境、培训环境、人才培养制度、公司规模等情况进行了详细介绍。

    据刘局长介绍，政府设立“高校毕业生就业见习基地”是为进一步促进和引导高校毕业生就业，帮助企事业单位培养和留住引进的人才。申报见习基地的企事业单位必须具有一定规模和良好的社会信誉，并且具备能持续提供一定数量和质量见习岗位的实力，且能按相关要求对高校毕业生见习进行有效管理。

双菱员工在介绍公司情况

    湖南双菱董事长周建国先生谈到湖南双菱以往就与湖南大学、中南大学、国防科技大学等院校开展过合作，从2010年至今自己亲自辅导过的硕士研究生已有150余人，在高校毕业生、人才培养方面积累了许多的经验和心得。湖南双菱作为广电行业的翘楚，在计算机软硬件产品、广播电视产品、自动控制技术的研究、开发、生产、销售方面有丰富的资源和巨大的优势，其中高素质人才、技术型人才和创新型人才是湖南双菱在激烈的市场竞争中脱颖而出的重要法宝，这得益于周建国先生对于人才引进和人才培养的高度重视。    

    当然，湖南双菱的工作环境、培训环境、人才培养制度等是经得起考察的。舒适、整洁的办公环境及完善的配套措施无疑能够提高员工的工作效率，此外，公司拥有一整套完善的培训体系，包括新员工培训、中高层干部培训、产品培训、办公技能培训、TTT培训等，这些对于初入职场的高校毕业生来说将会十分有益。严格的管理制度也是人才成长的沃土，湖南双菱经过数十年的沉淀，已经摸索出一套成熟的管理制度和体系，有助于员工形成良好的工作习惯、学会对工作进行合理规划并且采用适当的方式贯彻实施。

整洁的办公环境

座谈式互动培训

产品培训

    湖南双菱怀着开放包容的态度，愿意给高校毕业生提供诸多的锻炼机会，当前公司的生产岗位、软件开发岗、硬件设计岗、人事行政岗、市场专员岗、广告策划岗、财务岗等都欢迎高校毕业生加入。作为湖南的本土企业，湖南双菱乐于培养知识型、技术型人才、乐于承担社会责任、乐于为社会发展奉献力量，愿携手高新区政府一同致力于知识创新与人才培养。